Праця в Польщі стає все більш популярною серед українців, а влада в Україні поступово починає усвідомлювати масштаб цієї проблеми. Вона також визнає, що швидкість відтоку робочої сили трохи здивувала їх. Хоча Національний банк України вважає, що за останні два роки внаслідок міграції, робоча сила в Україні скоротилася на 5-8% (а значить менше, ніж експертні дослідження), прогнозувалося на 3-4%.

У квітні цього року прем'єр-міністр оголосив, що уряд підготує ініціативи, спрямовані на обмеження еміграції, і уряд запровадив програму реформування системи освіти в 2017 році, на яку вона витрачає 100 мільйонів гривень на рік (3,1 мільйони євро). Прем'єр-міністр також обіцяє підтримати покращення умов праці в Україні. У свою чергу президент Петро Порошенко в квітні звернув увагу на складну ситуацію на українському ринку праці та дефіцит робочої сили, особливо кваліфікованих працівників. Він також заявив про необхідність покращення умов праці, особливо зростання заробітної плати, а також створення кращих умов для бізнесу. Однак, поки що він не представив жодних конкретних рішень, або не прийняв жодної ініціативи в цьому напрямку.

Хоча українська влада все ще пасивно усвідомлює зростаючу проблему, українські роботодавці починають активно та поступово застосовувати дії для припинення еміграції працівників. Перш за все, вони поступово збільшують зарплати. Вже в Києві середня заробітна плата становить близько 14 тисяч. грн., або близько 1850 злотих (це в двічі менше ніж у Польщі). Деякі компанії починають також запускати спеціальні програми, пов'язані з професійним розвитком персоналу.

Національний банк України припускає, що темпи еміграції працівників з України продовжуватимуть зростати протягом 2-3 років, а потім він потроху сповільниться. Однак, враховуючи нинішню соціально-економічну ситуацію в країні та відсутність активних заходів в широкому масштабі, щоб протистояти цій негативній тенденції, це виглядає досить оптимістичною оцінкою.